Να διαγραφούν από τους πίνακες μισθοδοσίας του δημοσίου, όσοι υπάλληλοι δεν επανατοποθετήθηκαν σε κενές θέσεις και έληξε η περίοδος διαθεσιμότητας, ζητά με επείγουσα εγκύκλιό του, ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης.
Η διαγραφή από τους πίνακες μισθοδοσίας αφορά τους σχολικούς φύλακες, δημοτικούς αστυνομικούς και εκπαιδευτικούς και ειδικότερα όσους έληξε το οκτάμηνο της διαθεσιμότητας και δεν πληρούν τις προϋποθέσεις, για παράταση που έδωσε το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης.
Καλούνται οι αρμόδιοι διευθυντές προσωπικού να αποστείλουν στο υπουργείο τα αναγκαία στοιχεία (ΑΦΜ, επώνυμο κλπ), ενώ επισημαίνεται ότι η διαδικασία αυτή θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί εντός τριών εργάσιμων ημερών από τη λήξη του χρόνου διαθεσιμότητας.
Τέλος, τονίζεται ότι για την περίπτωση των υπαλλήλων, των οποίων ο χρόνος διαθεσιμότητας παρατείνεται, οι διευθυντές προσωπικού θα πρέπει να εκδώσουν διαπιστωτική πράξη παράτασης του χρόνου διαθεσιμότητας, η οποία δεν δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
Εν τω μεταξύ, με διάταξη στο πολυνομοσχέδιο του υπουργείου Οικονομικών, προβλέπονται αποζημιώσεις και επίδομα ανεργίας, για τους δημόσιους υπαλλήλους, που απολύονται μετά από διαθεσιμότητα.
Οι αποζημιώσεις δημοσίων υπαλλήλων που απολύονται, η ένταξή τους στις παροχές του ΟΑΕΔ και η παράταση του χρόνου διαθεσιμότητας των εγκύων αποτελούν ξεχωριστές διατάξεις του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και περιλαμβάνονται στο πολυνομοσχέδιο, που θα κατατεθεί αύριο στη Βουλή.
Σε σχέση με την αποζημίωση που θα λαμβάνουν, προβλέπεται πως “το Ελληνικο? Δημο?σιο, καταβα?λλει αποζημι?ωση απο?λυσης ειδικα? και μο?νο λο?γω κατα?ργησης θε?σης”.
Επίσης προστίθεται πως “για τον υπολογισμο? του ποσου? αποζημι?ωσης, ως βα?ση λαμβα?νεται ο βασικο?ς μισθο?ς του υπαλλη?λου κατα? την ημερομηνι?α που τε?θηκε σε διαθεσιμο?τητα και ως χρο?νος υπηρεσι?ας υπολογι?ζεται ο?λος ο χρο?νος που ελη?φθη υπο?ψη για την κατα?ταξη του υπαλλη?λου, συ?μφωνα με τις διατα?ξεις του α?ρθρου 28 του ν. 4024/2011 (Α’ 226), ο χρο?νος που μεσολα?βησε με?χρι τη θε?ση του υπαλλη?λου σε καθεστω?ς διαθεσιμο?τητας, καθω?ς και ο χρο?νος διαθεσιμο?τητας”.
Αναφορικά με τη σύνταξη που θα λαμβάνουν, αναφέρεται πως “το ανωτε?ρω προσωπικο?, εφο?σον ε?χει συμπληρω?σει τις πρου?ποθε?σεις για λη?ψη συ?νταξης, καταβα?λλεται στο μεν επικουρικα? ασφαλισμε?νο το 40%, στο δε μη επικουρικα? ασφαλισμε?νο το 50% της ως α?νω προβλεπο?μενης αποζημι?ωσης”.
Επίσης, προβλέπεται πως “οι αποδοχε?ς διαθεσιμο?τητας, που ε?λαβαν οι εν λο?γω υπα?λληλοι, καταλογι?ζονται στην ως α?νω αποζημι?ωση απο?λυσης, την οποι?α και μειω?νουν αναλο?γως ως εξη?ς:
– Αν ο υπα?λληλος ε?χει υπηρεσι?α με?χρι τρι?α (3) ε?τη δεν καταλογι?ζεται κανε?να ποσο?.
– Για υπηρεσι?α απο? τρι?α (3) ε?τη και μι?α ημε?ρα ε?ως ε?ξι (6) ε?τη καταλογι?ζονται αποδοχε?ς διαθεσιμο?τητας μισου? μη?να.
– Για υπηρεσι?α απο? ε?ξι (6) ε?τη και μι?α ημε?ρα ε?ως δω?δεκα (12) ε?τη καταλογι?ζονται αποδοχε?ς διαθεσιμο?τητας ενο?ς μη?να, για υπηρεσι?α απο? δω?δεκα (12) ε?τη και μι?α ημε?ρα ε?ως δεκαοκτω? (18) ε?τη καταλογι?ζονται αποδοχε?ς διαθεσιμο?τητας δυ?ο (2) μηνω?ν, για υπηρεσι?α απο? δεκαοκτω? (18) ε?τη και μι?α ημε?ρα ε?ως ει?κοσι τε?σσερα (24) ε?τη καταλογι?ζονται αποδοχε?ς διαθεσιμο?τητας τριω?ν (3) μηνω?ν.
– Τε?λος για υπηρεσι?α απο? ει?κοσι τε?σσερα (24) ε?τη και μι?α ημε?ρα και α?νω καταλογι?ζονται αποδοχε?ς διαθεσιμο?τητας τεσσα?ρων (4) μηνω?ν.
Η ανωτε?ρω αποζημι?ωση, μετα? και τον προβλεπο?μενο ως α?νω καταλογισμο?, σε καμι?α περι?πτωση δεν μπορει? να υπερβαι?νει το ποσο? των 15.000 ευρω?.
Πηγή: www.news.gr