Την ώρα, που και τα επίσημα στοιχεία εκτέλεσης του προϋπολογισμού δείχνουν ότι το μείζον πρόβλημα της είσπραξης εσόδων - και κυρίως έμμεσων φόρων - παραμένει, το Διεθνές Νομισματικό Ταμείο βγάζει κόκκινη κάρτα στο υπουργείο Οικονομικών για όσα δεν έχει κάνει σχετικά με τη στελέχωση του ελεγκτικού μηχανισμού.

Την ώρα, που και τα επίσημα στοιχεία εκτέλεσης του προϋπολογισμού δείχνουν ότι το μείζον πρόβλημα της είσπραξης εσόδων – και κυρίως έμμεσων φόρων – παραμένει, το Διεθνές Νομισματικό Ταμείο βγάζει κόκκινη κάρτα στο υπουργείο Οικονομικών για όσα δεν έχει κάνει σχετικά με τη στελέχωση του ελεγκτικού μηχανισμού.

Σύμφωνα με πληροφορίες του news.gr, σε εσωτερική αλληλογραφία του ΔΝΤ με την Κυβέρνηση, διατυπωθήκαν παρατηρήσεις σε ανώτατο επίπεδο για την υστέρηση των ελεγκτικών μηχανισμών και ειδικά για τα προβλήματα στελέχωσής τους. Το Ταμείο ζητά εντατικότερη προετοιμασία, προκειμένου να επιτευχθούν οι στόχοι ελέγχων για το 2013, καθώς – σε κάποιους τομείς – οι τακτικοί έλεγχοι, που ολοκληρώθηκαν το 2012, αντιστοιχούσαν μόλις στο 25% του στόχου !

Σύμφωνα με το Μνημόνιο, η Ελλάδα έπρεπε να συγκροτήσει μία μονάδα για τους Φορολογουμένους Μεγάλου Πλούτου, στελεχωμένη με 150 ελεγκτές. Αυτή η αύξηση προσωπικού δεν επετεύχθη, λόγω ανακλήσεως κάποιων μεταθέσεων, ρητής άρνησης κάποιων ελεγκτών να μετακινηθούν, αλλά και λόγω προαγωγών και συνταξιοδοτήσεων. Αποτέλεσμα ; Να μείνουν 107 μόνο ελεγκτές στο ΔΕΚ Αθηνών και 18 στο ΔΕΚ Θεσσαλονίκης !

Προβλήματα εντοπίζονται και στους επόπτες στη ΔΟΥ Μεγάλων Επιχειρήσεων, καθώς σήμερα υπάρχουν μόνο τέσσερις επόπτες για 142 ελεγκτές ! Ήτοι, με τη σημερινή αναλογία, είναι πολύ δύσκολο για έναν επόπτη να αναθέτει υποθέσεις, να παρακολουθεί την πρόοδο των υποθέσεων, να εκπαιδεύει το νέο προσωπικό, και να εγκρίνει τις εκθέσεις των ελέγχων, που έχουν ολοκληρωθεί, γεγονός που – σύμφωνα με το ΔΝΤ – θα αποτελέσει εμπόδιο στην επίτευξη των στόχων για το 2013.

Το ΔΝΤ ζητά να επιταχυνθεί η διαδικασία πρόσληψης 200 επιπλέον ελεγκτών, κάτι που έχει ήδη δρομολογήσει το υπουργείο Οικονομικών, παραβιάζοντας τον κανόνα για 1 πρόσληψη για κάθε 5 αποχωρήσεις. Πρέπει να σημειωθεί πως, δυνάμει του εκτιμώμενου ρυθμού αποχωρήσεων στη φορολογική διοίκηση, μόνο 10 νέοι υπάλληλοι θα μπορούσαν να προσληφθούν το 2013 και μόνο 350 περίπου κατά τη διάρκεια της περιόδου 2013-2016.

Πηγή: www.news.gr